Un nouveau contrat pour les jeunes : le CAE Passerelle
Trois différences notables avec les CAE classiques :
- Le CAE passerelle est exclusivement réservé aux jeunes de moins de 26 ans.
- Les employeurs sont issus du secteur non marchand (collectivités territoriales, associations…).
- Il est conçu comme une «passerelle» vers le secteur marchand et inclut dans cette optique
des périodes en entreprise privée.
Les collectivités et associations qui s’engagent dans ce dispositif contribuent à l’insertion des jeunes du territoire.
Les services de l’État, par le biais d’un marché public, ont confié à la Mission locale l’accompagnement de ces jeunes, et en particulier la recherche de ces entreprises d’accueil. Françoise Bertho assure ce travail au sein de la Mission locale du bassin d’emploi de Rennes depuis le dernier trimestre 2009.
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