Le CIVIS
« Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus (soit jusqu'à leur vingt sixième anniversaire) rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle. Il a pour objectif d'organiser les actions nécessaires à la réalisation de leur projet d'insertion dans un emploi durable. Ce contrat est conclu avec les missions locales ou les permanences d'accueil, d'information et d'orientation (PAIO). Les titulaires d'un CIVIS sont accompagnés par un référent. La durée du contrat est d'un an renouvelable. Les titulaires d'un CIVIS âgés d'au moins 18 ans peuvent bénéficier d'un soutien de l'État sous la forme d'une allocation versée pendant les périodes durant lesquelles ils ne perçoivent ni une rémunération au titre d'un emploi ou d'un stage, ni une autre allocation. »
Source : Ministère du Travail [Fiche]
Ce programme d'accompagnement des jeunes est piloté par les missions locales depuis sa mise en oeuvre en 2005. Jean-François Cœuret, responsable des dispositifs à la mission locale du bassin d'emploi de Rennes, commente les axes forts de ce contrat :
Qu'apporte le CIVIS ?
« Chaque jeune est suivi par un conseiller spécifique… »
Le CIVIS c'est d'abord un contrat d'accompagnement qui se traduit par un rythme des rencontres entre chaque jeune et son référent. Afin de permettre aux jeunes de respecter l'engagement pris par ce contrat, plusieurs outils peuvent être proposés en fonction de la situation de chacun :
- Période en milieu professionnel : ce dispositif permet aux jeunes de découvrir des
métiers, d'approcher des postes de travail, sous le regard d'un tuteur. - Des ateliers collectifs.
- Une allocation dite « intersticielle »
- Une couverture sociale maladie
Quels sont les jeunes concernés ?
« Le public prioritaire de la Mission locale intègre CIVIS… »
En fonction du niveau de formation initiale, le référent propose au jeune concerné un CIVIS renforcé (niveau de formation VI, V bis et V non diplômés) ou un CIVIS personnalisé (niveau de formation V diplômés et au-delà).
dans ces 2 catégories.
Quels résultats ?
L'objectif fixé par l'État est exclusivement centré sur l'accès à l'emploi.
- 90 % (soit 1 580) des jeunes concernés ont eu au moins une proposition d'emploi en 2007, et 74 % (soit 1301) une proposition de formation.
- 552 jeunes ont occupé un emploi dans le Dernier mois de l'année et 319 une formation. Parmi les jeunes sortis en 2007, 42 % étaient en situation d'insertion professionnelle durable.
Quels partenaires ?
L'ensemble des partenaires habituels de la mission locale car ces jeunes n'échappent évidemment pas au droit commun. Parallèlement à CIVIS, l'État a institué un Fonds pour l'insertion professionnelle des jeunes, destiné à répondre aux problèmes spécifiques identifiés par la mission locale.
À Rennes, le FIPJ permet d'intervenir sur :
- La prise en charge spécifique des publics en errance : jeunes sans logement et résidant alternativement chez des amis, parents, à la rue… L'accompagnement renforcé a été confié à PRISME.
- L'accompagnement de jeunes en situation de handicap : il s'agit souvent de jeunes en limite de reconnaissance du statut de travailleur handicapé. GRAFIC Bretagne, organisme de formation, a été missionné pour 30 places.
Enfin, pour résoudre les problèmes de logement d'urgence, un accompagnement actif a été mise en œuvre par la Coordination pour l'accueil et l'orientation (CAO). Le but étant de familiariser les jeunes à un logement autonome et de leur apprendre la gestion et l'entretien. La diminution du financement du FIPJ nous a contraints à renoncer à quelques unes de ces actions d'accompagnement durant le second semestre 2007.